集团要闻

竞博jbo官网举办领导干部高级研修班

发布时间:2021-03-18 文章来源:党委工作部

  3月17—18日,竞博jbo官网领导干部高级研修班在京举行。研修班旨在进一步深入学习习大大总书记系列重要讲话精神,把握新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局,贯彻落实党的十九届五中全会和中央经济工作会议精神,进一步明确方向、统一思想、解决问题,持续推进集团高质量发展。 

  集团党委常委张晓仑、吴永杰、宋欣、邬小蕙、高建设、白绍桐、丁宏祥、陈学东,外部董事姜鑫、董学博、沙先华参加研修班。集团助理级领导,总部各部门及二级企业主要负责人参加。集团党委书记、董事长张晓仑作讲话。 

  今年是“十四五”开局之年,也是中国共产党成立100周年。做好今年的经营发展工作、迈好“十四五”开局第一步,有着特殊的重要意义。在此背景下,研修班聚焦集团发展重大问题,采取分组讨论的形式,进行了为期两天的深入研讨。与会人员坚持使命导向、战略导向和问题导向,把集团发展放在中央及国务院国资委的要求中去谋划,从集团大局出发,聚焦“十四五”规划、国企改革三年行动、制约集团发展的关键问题,集思广益、建言献策。 

  当前,集团面临复杂严峻的内外部环境。对于做好下一步工作,张晓仑在讲话中强调: 

  要始终坚持以“十四五”规划引领企业发展,增强准确识变、科学应变及主动求变的全局掌控能力,未来五年重点要优化布局结构、开展瘦身健体、坚持创新驱动、持续深化改革、强化资本运作、在“双循环”中有所作为,推动中国机械工业高质量发展。 

  要坚定不移推进国有资本投资企业改革不断深入,强化战略管控,加强总部建设,有效发挥集团战略引领作用;加强组织再造,优化资源配置,提升管理效率;着力构建“分类授权”的集团管控体系,“该下放的下放,该管住的务必管好”。 

  要大力推动落实国企改革三年行动方案,确保取得突破性进展。要切实加强董事会、监事会及经理层建设;全面实行经理层成员任期制和契约化管理;强化中长期激励,进一步完善市场化薪酬分配机制。 

  关于业务发展问题,张晓仑强调:工程板块要突出专业特色,进一步提高协同、集成能力,抓好核心能力建设,加大新技术的应用,做大做强,充分发挥稳定器、压舱石作用。科研板块要进一步明确突出院所服务国家工业强基战略、发挥共性技术平台作用、引领和服务行业技术进步的战略定位;充分打造“技术策源地”,助推优势产业成为“链主”;进一步完善机制,给技术人才创造搞研究的环境。装备制造业务要进一步培育壮大核心优势,筑牢实体经济的根基。要提升制造技术水平和产品质量;推进生产制造工艺技术的改造创新;统筹发展与安全,逐步推进产业链本地化,实现产业链高级化。产融投资业务要坚持服务主业,更好推动主业不断做强、做优、做精。 

  张晓仑高度重视经营质量问题。他指出,要进一步强化管理提升,优化协同模式,坚定数字化转型方向,推动企业发展质量不断提升。 

  集团要长期可持续发展,关键在于干部人才队伍建设。张晓仑强调,必须加快实施人才强企战略,加大年轻干部的发现和培养力度,加强人才激励,注重向高科技人才、高技能人才、核心骨干人才倾斜,培养造就对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正清廉的国有企业家队伍,打造“技术专家、技能人才队伍”,精心培育国机大工匠。 

  严控风险是企业持续健康发展的重要前提,也是集团转型国有投资企业的基础和先决条件。张晓仑强调,要牢固树立底线思维,筑牢高质量发展安全底线,及时采取措施有效化解重大风险。 

  研修班期间,江苏产业技术研究院院长刘庆以“产业技术创新体系与生态建设”为题,从江苏产业技术研究院的实践出发,进行了专题讲座。 

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